姜文敏博客

  一切努力去做
■ 首 页新闻频道部门频道资源下载教育督导教育宣传校园足球教学频道教师频道学生频道家长频道关于我们荣誉榜
  2024年5月16日 星期四 农历甲辰【龙】年四月初九

  正文
认识中位数教案
发布时间:2013/3/16 15:46:49  作者:姜文敏  点击:7043

 

《中位数的认识》教学设计


教材分析:

中位数的认识这一课是人教版教材第九册第六单元统计和可能性P105-P106 例4,例5所包括的内容。教材安排了学生已经非常熟悉的平均数展开教学,学生在三年级已经学过平均数(主要是指算术平均数),知道平均数是描述数据集中程度的一个统计量,用它来表示一组数据的情况,具有直观、简明的特点。所以教科书在引入中位数时,就以平均数为参照物,说明当一组数据中有个别数据偏大或偏小时,用中位数来代表该组数据的一般水平就比平均数更合适。这样编排,不但新旧知识过渡自然,便于学生理解和掌握,而且清晰地阐明了中位数的统计意义,即中位数在数值大小上处于一组数据的最中间,主要反映了统计数据的中等水平,并且不受偏大或偏小等极端数据的影响,对人们了解事物发展的中等水平很有帮助。

在介绍中位数的计算方法时,教科书在编排上采取了由易至难,逐步深入的方式。如例4和例5,列出的一组数据都是7个,即奇数个数据,从而最中间的那个数据就为中位数,可直接在数据组中找出;然后把7个数据变为8个,最中间就有两个数据,引出当数据个数为偶数个时计算中位数的方法。

学情分析:

在本节课之前,学生对中位数这个概念可以说还是一片空白,大部分学生都是从字面上理解的,这其实也是中位数的一种求法。通过调查发现学生对中位数的求法不会存在很大的困难。学生可能存在的困难只要是对中位数的意义的理解上,也就是为什么要用中位数,什么时候用中位数,这是我们教学中要突破的地方。

教学目标:

1.在丰富的现实背景中,理解并体会中位数的意义,会求中位数。

2. 能够知道平均数、中位数的区别与联系,并根据现实生活中具体的情况,选择适当的统计量表示数据的不同特征。

3. 培养学生具体问题具体分析的能力;体会数学服务于生活。

教学重点:

1、理解中位数的意义。

2、对统计量的选择能力。

教学难点:对中位数意义的认识。

教学过程:

一、  创设教学情境,认识中位数

1.创设应聘情境

出示:找工作

师:你做过这件事吗?那你知道这件事吗?这节课我要先带给大家一件在找工作中发生的故事。在听这个故事之前,我们要先来看几样东西。

星辰软件公司创意部:公司现有9人,人均月收入2000元,欲招一名会制作电脑动画的员工,有意者欢迎前来洽谈。

师:这是什么?从这个广告中,你得到哪些信息?

预设:你怎么理解人均月收入2000元?

师:故事从这则广告,开始说,这是温州人才市场上一则招聘广告,有个叫小张的,看到这则广告后,觉得还可以,但他又发现了另一则广告(出示)

旺旺电脑:公司现有9人,人均月收入2500元,欲招一名会制作电脑动画的员工,有意者请光临加盟。

师:看到这则信息后你会给小张怎样的建议?

生:我认为应该去旺旺电脑公司去,因为它的人均月工资2500元要比星辰软件公司的2000元高。

2.引起冲突

师:小张的想法跟你的一样。结果,非常顺利地去了旺旺电脑公司。一个月后发工资了,小张只有拿到了900元。故事到了这里,你有什么话说吗?

生:怎么回事啊,不是有2500元的吗?

生:肯定上当受骗了

生:……

师:小张和大家的想法一样,他觉很生气,觉得自己被骗了,于是就去找经理说,经理跟他说,没有骗他,不信你自己去看看,于是经理拿出了上个月发工资时的工资单(出示工资材料)

旺旺电脑 公司

经理:  8200  元

副经理: 7600 元

员工A: 1300  元

员工B: 1200  元

员工C: 1150  元

员工D:  800   元

员工E:  800   元

员工F:  800   元

员工G:  650   元


师:请你帮小张算一下,经理有没有在骗他。

生:经理没有骗他,他们公司的人均月工资的确有2500。

师:这就是这个故事的结果,听了这个故事你有什么想说的?

生1:这个经理太可恶了,要把他告了。

生2:小张在进公司的时候应明确自己的工资是多少?

生:……

3.揭题,认识中位数

师:看来这个故事带给大家很多的思考,不知道大家有没有想过人均月工资是2500的为什么只拿到900元,这也相差太多了。

生1:两个经理工资太高了

生2:平均数2500不是说每个人都是2500

师:和平均数2500相接近的数有几个,相差较大的有几个?(板书)

师:看来在这里用平均数2500反应所有员工的整体工资水平并不合适,你认为这里用哪个数能表示这些公司员工的一般水平呢?

1、同桌讨论

反馈:说说你是怎么想的?

预设:如果我用1150这个最中间的数来反应所有员工工资的一般水平你觉的好不好?你是怎么想的?这个数我们叫它中位数,这节课我们就来研究中位数。(板书课题:中位数的认识)

二、初步感受并理解中位数的意义

1. 理解概念及求法

师:你能给中位数下个定义吗?

小结:中位数就是一组数据按照从大到小的顺序排列后,在最中间的那个数。(板书)

2.理解中位数的意义

8200

7600

1300

1200

1150

800

800

800

500



中位数------------   --------------



师:比如说旺旺电脑公司中的员工C的工资1150就叫做这组数据的中位数。

出示右图:










师:从图中我们可以看到,和1150差不多大小的数(中等)有几个?比1150大很多的数(上等)有几个?比1150小很多的数(中等)有几个?(板书,幻灯出示)

上等:2个

中等:6个

下等:1个

大部分的数都和中位数相差不大,所以用中位数反应这组数据的整体水平要比用平均数合适。

2.练习

(1)体会求中位数要按从大到小的顺序。

7600   1200   1150    800   800   500   8200   1300   800

(2)六(1)班某小组5分钟口算竞赛11位同学算对题数

10   15   16   20   22   25   26   40   45   47   49

旺旺电脑 公司

经理:  8200  元

副经理: 7600 元

员工A: 1300  元

员工B: 1200  元

员工C: 1150  元

小张:   900  

员工D:  800   元

员工E:  800   元

员工F:  800   元

员工G:  650   元

a.分析这组数据有什么特点?

b.用什么数反映这11位同学的一般水平(   )

A:中位数 B:平均数

3.中位数求法二

小张加入旺旺电脑公司后,工资是900元,请你找出中位数

,并分析一下小张的工资处于什么水平?





三、巩固练习

1.下面是2004年雅典奥运会体操项目获得的奖牌数统计,这是排在最前面的9个国家的奖牌数。

国家

奖牌数

罗马尼亚

10

美国

9

俄罗斯

7

中国

4

日本

4

意大利

3

乌克兰

3

加拿大

2

西班牙

2

问:在这组数据中你能得到哪些信息?

2.选一选,说说为什么。

1)在一次1分钟跳绳比赛中,文文所在的小组平均跳绳个数为135个,文文跳了150个,她认为自己在这一个小组中处于中等偏上水平。你对文文同学的分析有没有意见,为什么?

45   55   150   155   160   170   170   175

2)五年一班有40人,五年二班有42人,要比较期末考试时哪个班的成绩高一些,应该选取(     )。

A  平均数    B中位数

3)在青年歌手比赛中,某个选手想知道自己到底处于什么水平,应该选取(    )。

A  平均数    B中位数

四、小结:这节课你学会了什么?


板书设计:


中位数的认识


平均数  2500             中位数 1150

按照从大到小排列,最中间的数

相接近       0个                    6个

相差大       9个                    3个


分类:资源下载 > 多媒体教案
来源:本站原创
编辑:姜文敏
 打印本文 另存为Word文档    分享到微信 分享到新浪微博 分享到人人网 分享到百度收藏

上一篇:《认识中位数》课件  下一篇:中位数课件


请您评论(您的评论不代表本站立场)
游客不能评论。[请登录]
 博主资料

学校:南京市生态科技岛小学
日志:592篇
评论:94篇

demo
 最新日志
生态科技岛小学迎接责任督学…[图]
生态科技岛小学迎接责任督学…[图]
学校新任责任督学[图]
迷宫盘制作工具[图]
生态科技岛小学迎接责任督学…[图]
迷宫盘设计过程[图]
迷宫盘制作ppt
生态科技岛小学召开膳食委员…[图]
生态科技岛小学迎接责任督学…[图]
迷宫盘教案
 最新评论
 相关日志
五年级数学上册一一列举教案
六年级上册认识比教案
《异分母分数加减法》多媒体教案…
圆的认识多媒体教案
 一周热门
 最新图片
 日志索引
■『新闻频道[41篇]
■『部门频道[385篇]
■『资源下载[45篇]
■『教育督导[34篇]
■『教育宣传[8篇]
■『校园足球[0篇]
■『教学频道[19篇]
■『教师频道[35篇]
■『学生频道[3篇]
■『家长频道[0篇]
■『关于我们[0篇]
POWERED BY SSF中小幼数字化管理一站通 V2020.00611.final 024 ALL RIGHTS RESERVED © 2004-2024   管理登录